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搞好双选服务 推动就业工作—我校2007届毕业生供需见面洽谈会隆重举行-齐齐哈尔大学

发布时间:2019-10-17 15:49:10  

12月7日,我校2007届毕业生供需见面洽谈会在学校体育馆全面拉开帷幕。

160多家企事业用人单位来校招聘人才,我校5887名应届毕业生入场参加了本次“双选”会。

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副校长姜守训出席,学生指导中心主任李迎春以及各学院党政负责人、学工办负责人等参加了“双选”会,学生指导中心、学生处、保卫处、网络信息中心、体育馆以及各学院学工办等相关人员做好各项服务工作。

近年来,随着高等教育的飞速发展,高校毕业生就业形势严峻。2007年,全国有495万应届毕业生,为建国以来毕业生最多的一年。据统计,2007年,黑龙江省普通高校毕业生人数达到近17万人,也是一个高校毕业生就业“高峰年”。就我校而言,明年也是建校以来毕业生最多的一届,共有本专科毕业生5887人,其中师范类1855人,非师范类4032人。

此次进驻招聘的用人单位像北京市紫东环保水处理药剂厂、深圳金融联投资发展有限公司、深圳市航嘉集团、江苏省淮安军星科技学院、青岛狮子王日化有限公司、中国石油大庆石化公司、哈尔滨哈飞工业有限公司等单位招聘桌前都挤满了咨询和投递简历的学生。而教育用人单位本次前来招聘的特点是民办院校偏多,教育部教育管理信息中心技术人才北京培训基地、江西省会昌私立英才学校等单位的招聘展位前也挤满了应聘的大学生。我市的瑞盛集团、广发集团、夙生律师事务所等单位的招聘摊位前也挤满了求职的大学生。

在此次供需洽谈会上,我校应用技术学院的苗德才具有了别人无法攀比的“双重身分”,他既是我校2007届毕业生,又是齐齐哈尔光谱资讯有限公司市场部经理。面对记者的采访,苗德才激动地说,同龄的伙伴都是来递交简历的,而自己却是来接收他们简历的企业招聘人员。他之所以能够比别人捷足先登,主要源于他积极利用学校创建的就业指导平台,平日非常注重社会实践。在大一下学期理论知识学扎实后,他就利用周六、周日到企业去实习,大二便开始利用业余时间到网络开发公司去应聘。如今,他就职的这家公司是“烽火游戏”旗下的第一家开发公司,目前,“烽火游戏”在齐市、哈市、北京、上海等地均有研发小组,苗德才在市场宣传等方面的能力被公司经理所赏识,他在此公司已签约两年。为了在这个公司充分的发挥自己的特长,他放弃了上海有关企业的高薪聘请。

对于大学生所具备的能力问题,黑龙江黑大高科技产业集团的网络信息中心主任马建林说:“我们除了要求求职者专业对口外,更注重大学生的动手实践能力和沟通能力,我们不会看重那些眼高手低的毕业生,现在我们已收到120多份简历了,下午还要对递交简历的学生进行逻辑思维测试,对于通过测试的学生,我们还要进行最后的面试”。

一天的供需见面洽谈会至当日下午15时圆满结束,学生们在求职的过程中体验到了市场选择与竞争的压力,也对自己未来的就业有了方向感,广大同学在应聘中适时彰显了务真求实的本色。

在本届“双选”会现场,我校副校长姜守训、学生指导中心主任李迎春分别接受了齐齐哈尔日报、广播电台、电视台等有关媒体记者的采访,市内各大新闻媒体对本届毕业生供需见面洽谈会进行了热情地宣传和报道。

高校毕业生就业工作是一项涉及社会各方面的系统工程。我校举办的此次供需见面洽谈会就是黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心组织的“黑龙江省2007届普通高校毕业生供需见面、双向选择系列活动中的有机组成部分。

面对高校毕业生就业压力日益增大的情况,学校高度重视毕业生就业工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻十六届六中全会精神,落实科学发展观,健全双向选择机制,完善毕业生就业服务体系,加强就业指导,拓宽毕业生就业渠道,创造“人尽其才,才尽其用”的就业环境,保持就业率水平基本稳定,就业人数和到基层的毕业生人数继续增长,落实好已有的有利于毕业生就业相关政策,维护学校稳定。

同时,在省委、省政府领导下,在有关部门支持下,认真贯彻落实全国普通高校就业工作网络视频会议精神和省教育厅张永洲厅长在2006年11月21日于全省普通高等学校毕业生就业工作网络视频会议上的讲话精神,努力争取和创造更加优良的就业环境,充分发挥毕业生市场在高校毕业生(包括毕业研究生)资源配置中的基础性作用,提高毕业生资源信息和用人单位需求信息的共享程度,促进毕业生充分就业。

一是进一步高度重视就业工作,把毕业生就业纳入“一把手”工程,纳入学校发展规划的总体战略目标,列入重要日程。学校将做好毕业生就业工作提上学校建设和发展的重要日程,校领导多次召开会议进行研究,进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感、紧迫感,努力在全校形成了“人人关注就业、人人重视就业、人人支持就业”的良好氛围。学校以科学发展观为指导,以市场需求和就业为导向,继续推进学校的教育教学改革,充分考虑就业情况调整专业布局,确定招生数量,优化课程设置,开设《大学生就业指导》等课程,把学生动手能力培养放到重要位置,切实提高人才培养质量。

二是全面落实各项政策,大力推进高校毕业生面向基层就业工作。全面贯彻落实中办发〔2005〕18号文件和中央14部委教学〔2006〕8号文件精神,抓好现有政策的落实,确保整体工作进展平稳,重点工作有明显突破。为方便用人单位集中选聘人才,我校实行毕业生与用人单位“供需见面”、“双向选择”的办法推进就业服务,毕业生与用人单位洽谈,双向选择,待达成协议后,用人单位、毕业生、学校三方共同签订《毕业生就业协议书》。学校主动向全国各地用人单位广发邀请函,联系各专业方向的用人单位,将用人单位请进来,组织规模宏大的毕业生供需见面洽谈会,积极帮助毕业生推荐就业;并积极参加兄弟院校的招聘会,内强学生素质,外争就业市场,不断提高学校的社会信誉和毕业生的就业质量。学校教育和引导毕业生转变就业观念,先“就业”后择业,教育和引导广大毕业生响应党中央、国务院《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的号召,到基层去,到祖国最需要的地方去,自觉地肩负起时代赋予的历史使命,为国家发展、民族振兴做贡献。

三是结合国家和我省经济社会发展需要,努力开辟适合大学生就业的新渠道。拓展毕业生到中小企业就业渠道,大力开发社区、民办企业单位等公益性岗位,开展主题鲜明的宣传教育活动,认真做好对毕业生的就业教育、毕业教育和离校教育,促进广大毕业生家长及全社会更新就业观念,鼓励高校毕业生面向基层就业。

四是充分发挥市场在人才资源配置上的基础性作用,加强高校就业推介市场建设,以常设性、行业性、校际间协作市场,为离校后符合条件的高校毕业生提供及时地帮助。

五是充分利用现代科技手段,最大限度地拓宽毕业生和用人单位之间的联系渠道。加入高校毕业生就业网络联盟,创新服务机制和手段,充分利用网络技术、搜索引擎和远程面试三项技术,实现网络招聘求职服务的常年化,提高就业服务信息化建设水平,提高工作效率,清除沟通障碍,促进双向选择。

六是广泛开展大学生创业实践活动,加强就业实习和见习,广搭就业平台。认真组织开展大学生创业计划竞赛、大学生课外学术科技作品竞赛等系列活动,搭建大学生科学实践和研究创新的平台;大力加强与中小企业等用人单位的协作,与有关部门配合共建就业实习基地和创业基地,为大学生创业创造宽松的环境和气氛。我校轻纺学院轻工纺织、染整、皮革等专业进一步加强与天元工贸总公司、普昱化工有限公司、科莱恩化工(中国)有限公司的校企合作,这三家公司分别在轻纺学院设立了“科莱恩奖助学金”、“天元之星奖学金”和“普昱之星奖学金”,使我校轻工纺织学院毕业生在毕业前就已经被企业选定,提前进入岗位实习,也有效地提高了就业率。

七是进一步完善就业工作评估体系,增强就业状况对于教育教学领域改革的引导力度,有针对性地加强就业工作,抓好就业指导机构、人员、经费“三到位”,不断提高就业指导服务“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。

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